蘇州倍豐智能科技有限公司高薪招聘工程師、銷售經(jīng)理等10大崗位

一、公司簡介

蘇州倍豐智能科技有限公司成立于2017年8月，坐落于蘇州高新區(qū)，緊鄰大陽山。公司是工業(yè)級金屬3D打印解決方案供應商，擁有將近30年航空材料研究和應用經(jīng)驗，在3D打印產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)亦有將近30年的實際應用經(jīng)驗。公司集研發(fā)、銷售、設備安裝、服務、培訓與咨詢于一體，旨于為3D打印客戶打造國際一流的3D打印研發(fā)和生產(chǎn)平臺，提供最優(yōu)質的3D打印材料工藝開發(fā)及加工技術解決方案，提供全球頂尖的3D打印工藝技術和人才培訓服務。

公司擁有完整的金屬3D打印全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬打印材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機系列,以及面向航空航天、地面燃機、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務。

公司自主研發(fā)生產(chǎn)制造的金屬3D打印設備全系列產(chǎn)品：

公司現(xiàn)有員工70余人，其中博士5名，碩士8名，本科及以上學歷人員達60%。已申請知識產(chǎn)權百余項，其中發(fā)明專利35項，實用新型50項。公司獲評江蘇省外國專家工作室、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)潛在獨角獸、蘇州市獨角獸培育企業(yè)、蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新型十強企業(yè)、及國家高新技術企業(yè)等榮譽資質。

二、技術團隊

公司創(chuàng)始人吳鑫華教授，系澳大利亞技術及工程院院士，三十年來致力于金屬材料科學和增材制造的世界級科學家，在國內外培養(yǎng)了數(shù)位行業(yè)精英，并把先進的金屬材料工藝和多年積累的增材制造經(jīng)驗帶回國內。公司擁有完整的金屬3D打印全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬原材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機系列,以及面向航空航天、地面燃機、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務。

公司擁有全球頂尖的金屬3D打印技術和材料科學專家技術團隊，長期致力于高溫鎳基合金、鈦合金和鋁合金材料在航空發(fā)動機、航空構件、通訊系統(tǒng)構件、醫(yī)療構件金屬3D打印上的應用研究，擁有圍繞金屬3D打印工藝特殊要求的原材料成分開發(fā)、輕量化設計和復雜集成制造能力，在金屬3D打印工藝參數(shù)數(shù)據(jù)庫建立、產(chǎn)品質量控制能力和方案、構件無損檢測方案，直至成品適航認證、裝機使用的全過程方案和技術方面具有核心競爭力，公司全產(chǎn)業(yè)鏈流程如下圖：

倍豐增材制造全產(chǎn)業(yè)鏈

三、3D打印全流程

目前市場上的金屬3D打印裝備廠商主要包括EOS、Concept Laser、SLM Solutions、鉑力特、華曙等。倍豐提供的激光選區(qū)熔化成形設備相較于國內外同類產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢較為明顯。除單機的優(yōu)點外，倍豐3D打印系統(tǒng)是最系統(tǒng)化的，能實現(xiàn)3D打印車間全流程從原材料粉末前處理-打印-粉末循環(huán)后處理，這是目前國內唯一的。

倍豐3D打印設備系統(tǒng)流轉圖

四、公司環(huán)境

五、企業(yè)福利

【薪酬福利】

● 薪資結構：12個月基本工資與績效工資，年度獎金依據(jù)公司年度經(jīng)營情況而定；
● 月度、季度表彰與嘉獎；專利與項目申請獎金；股票期權等長期激勵；
● 地方人才引進補貼（50-100萬元人民幣）、緊缺人才補貼、租房補貼或人才優(yōu)租房。

【福利體系】

● 節(jié)日福利：午餐工作餐、加班餐、端午/中秋/春節(jié)/女神節(jié)福利、高溫補貼、結婚&生子禮品、生病住院慰問、退休離崗紀念品；
● 保障健康護身心：五險一金、年度體檢；
● 平衡生活：法定假期、帶薪病假等；
● 精彩生活樂翻天：閱讀區(qū)、乒乓球活動區(qū)、羽毛球活動區(qū)、定期團建、年會、趣味運動會等。

六、招聘崗位

機械設計工程師-1  1名（10-20K/月）

【崗位職責】
1.主機設備設計開發(fā)；
2.EBOM編制，二維圖繪制；
3.設備配套手冊，技術方案和技術協(xié)議編輯和維護；
4.上級領導安排的其它工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，機械設計相關專業(yè)；
2.熟練使用Solidworks,Creo或UG等三維設計軟件；
3.熟悉機械設計手冊，機械設計常用機構和原理；
4.熟悉水氣路常用元件原理和使用方法；
5.具有2年以上自動化設備、機床、鈑金結構研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.能力強者薪資可面議。

機械設計工程師-2  1名（10-20K/月）

【崗位職責】
1、輔助研發(fā)經(jīng)理，對已有設備進行結構優(yōu)化升級改造工作；
2、跟蹤、解決零部件加工過程中出現(xiàn)的技術問題；
3、輔助研發(fā)部、質量部、生產(chǎn)部，完成設備長穩(wěn)運行各項測試及試驗；
4、完成研發(fā)部新產(chǎn)品研發(fā)過程中的方案評審及優(yōu)化工作；
5、完成領導安排的其他工作。
【任職要求】
1、有非標自動化設備/機床類產(chǎn)品運動系統(tǒng)研發(fā)、調試3年以上工作經(jīng)驗；
2、能熟練使用SolidWorks三維設計軟件；
3、能使用受力分析軟件對零部件進行簡單的靜力學受力分析；
4、了解常用材料的機加、鈑金、熱處理、表面處理等工藝；
5、有上進心，善于溝通，責任心強。

銷售經(jīng)理 2-3 名（8-15K/月+提成）

【崗位職責】
1. 負責公司3D打印設備、相關輔機和打印設備整體解決方案的銷售；
2. 開拓新市場，挖掘新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，達成銷售目標。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，機械類、自動化、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上工業(yè)設備銷售經(jīng)驗，其中有工業(yè)機床、非標自動化設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

材料工程師 1人（25-35萬/年）

【崗位職責】
1.金屬材料特性及應用研究，金屬3D打印熱處理工藝開發(fā)；
2.金屬3D打印材料性能的檢測與分析，新材料工藝開發(fā)、新粉末測試、測試粉末打印等；
3.協(xié)助審核相關技術資料制定，技術數(shù)據(jù)匯總整理；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產(chǎn)權，協(xié)助相關政府課題申報工作，申請相關專利、撰寫論文、參加國家標準制定；
5.定期組織學術研討會，培訓組內人員、應用工程師、售后人員相關新工藝點培訓。
【任職要求】
1.博士學歷，材料工程、金屬材料專業(yè)；
2.熟悉金屬材料的特性、應用及其熱處理工藝，熟悉增材制造的成形原理；
3.熟練掌握金屬材料性能的檢測與分析方法，提高材料與打印工藝參數(shù)的。
4.科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

機械結構力學工程師 1人（15-25萬/年）

【崗位職責】
1.針對研發(fā)任務目標，負責結構力學相關研究工作包括輕量化材料、材料強韌化、失效與服役性能分析和壽命保障等；
2.負責結構力學仿真分析與結構優(yōu)化調整，并對優(yōu)化方案的結構力學工作開展實驗驗證測試工作；
3.對工藝開發(fā)過程中的產(chǎn)品布局和微結構進行優(yōu)化；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產(chǎn)權，協(xié)助相關政府課題申報工作。
【任職要求】
1.碩士學歷，年齡一般應在35周歲以下，能帶團隊，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
2.在結構力學、材料力學、材料加工與制造技術等方面，有豐富的學術經(jīng)驗和工程化應用能力；
3.金屬材料、創(chuàng)新加工工藝與技術（3D打印、材料連接等）等方面知識豐富，熟悉結構力學仿真方法、力學試驗方法，具備拓撲優(yōu)化設計能力（含3D打印支撐設計）；
4.有一年以上結構力學設計優(yōu)化研究經(jīng)驗；
科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

工藝工程師（金屬材料）  1名（10-20K/月）

【崗位職責】
1.獨立完成產(chǎn)品的增材制造工藝方案制定、工藝風險分析、產(chǎn)品工藝設計與模型處理、技術狀態(tài)協(xié)調、生產(chǎn)過程質量管理等工作，確保工藝方案及設計的正確性；
2.可獨立開展新材料體系的增材制造工藝參數(shù)研發(fā)，完成熱處理、后處理等工藝研發(fā)；
3.對接外部客戶，了解產(chǎn)品需求，提供增材制造解決方案；把控項目和產(chǎn)品的計劃節(jié)點，保證合格交付；
4.完成領導安排的其他工作。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，增材制造、材料、機械設計與制造、自動化、結構設計等專業(yè)方向；
2.具有2-3年非標自動化機械設備增材設計、金屬材料開發(fā)、工藝開發(fā)及后處理等方面的工作經(jīng)驗；
3.具備較強的三維模型處理能力，能夠熟練使用CATIA、UG、SolidWorks、CREO、Magics等2-3款模型處理軟件；
4.具備必要的材料性能、微觀結構表征、機加等專業(yè)能力；
5.具有實際金屬增材制造工程應用經(jīng)驗者優(yōu)先。

工藝經(jīng)理  1名（25-40K/月）

【崗位職責】
1、參與公司研發(fā)或生產(chǎn)項目的管理；
2、參與公司項目運營中質量的管控和流程的建立；
3、負責與客戶項目的技術支持和對接；
4、負責整個工藝部門的管理和運營，以及部門能力的建立和發(fā)展；
5、完成領導安排的其他工作。
【任職要求】
1、碩士研究生及以上學歷；
2、機械、力學、金屬材料、材料加工或者增材制造等相關專業(yè)；
3、擁有非標自動化機械設備行業(yè)經(jīng)驗，熟悉非標自動化機械設備工藝，熟悉核心工藝流程；
4、優(yōu)先考慮有2年以上增材制造工藝開發(fā)和項目管理工作經(jīng)驗者；
5、工作有責任心，積極主動性強，有較好的溝通能力和團隊協(xié)作。

資深工藝研發(fā)工程師（3D增材工藝研究方向）  1名（25-40萬/年）

【崗位職責】
1.金屬材料特性及應用研究，金屬3D打印熱處理工藝開發(fā)；
2.金屬3D打印材料性能的檢測與分析，新材料工藝開發(fā)、新粉末測試、測試粉末打印等；
3.協(xié)助審核相關技術資料制定，技術數(shù)據(jù)匯總整理；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產(chǎn)權，協(xié)助相關政府課題申報工作，申請相關專利、撰寫論文、參加國家標準制定；
5.定期組織學術研討會，培訓組內人員、應用工程師、售后人員相關新工藝點培訓。
【任職要求】
1.研究生及以上學歷，材料工程、金屬材料專業(yè)；
2.熟悉金屬材料的特性、應用及其熱處理工藝，熟悉增材制造的成形原理；
3.熟練掌握金屬材料性能的檢測與分析方法，提高材料與打印工藝參數(shù)的。
4.科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

3D打印產(chǎn)品經(jīng)理 1名（10-15K/月）

【崗位職責】
1、跟進項目進度，確保項目關鍵節(jié)點如期進行；
2、協(xié)調公司各部門資源，解決項目問題；
3、召開項目關鍵節(jié)點進度協(xié)調會；
4、監(jiān)控項目文件運行；
5、過程問題點反饋。
【任職要求】
1、材料專業(yè)；本科及以上學歷；
2、一年以上產(chǎn)品經(jīng)理或項目經(jīng)理經(jīng)驗；
3、思維敏捷，抗壓能力強。

機械裝配技術員2名（6-10K/月）

【崗位職責】
1.設備機械，流體和光學零部件裝配，并及時記錄和反饋裝配過程問題；
2.現(xiàn)有設備改造維修，并生成記錄報告；
3.配合研發(fā)部門進行研發(fā)測試；
4.配合售后人員現(xiàn)場維修保養(yǎng)工作；
5.作業(yè)區(qū)域6s整理，維持；
6.現(xiàn)場作業(yè)及設備功能結構改進優(yōu)化建議。
【任職要求】
1.從事非標機組裝配1年以上經(jīng)驗，有機械傳動及安裝調整經(jīng)驗；                                 
2.熟練使用角磨機、電鉆等一般鉗工工具；           
3.熟練使用杠桿百分表、千分表，卡尺、深度尺等測量工具；         
4.能夠看懂三維圖；                                                                             
備注：行車證、電動叉車證優(yōu)先。        

七、聯(lián)系方式

公司官網(wǎng)：https://www.amproinnovations.com.cn/
地    址：蘇州高新區(qū)石陽路9號
聯(lián)系電話：人事部-趙女士 18915712949
聯(lián)系郵箱：d.zhao@amprogroup.com.au