松山湖材料實驗室金屬3D打印博士后招聘啟事

松山湖材料實驗室（以下簡稱“實驗室”）坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市東莞，于2017年12月22日啟動建設(shè)，2018年4月完成注冊，是廣東省第一批省實驗室之一，布局有前沿科學(xué)研究、公共技術(shù)平臺和大科學(xué)裝置、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學(xué)中心四大核心板塊，探索形成“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的全鏈條創(chuàng)新模式，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。



二、博士后培養(yǎng)
目前實驗室已獲批設(shè)立國家級博士后科研工作站，累計引進博士后150余名，已出站博士后75名。對表現(xiàn)優(yōu)秀的出站博士后優(yōu)先全職引進到實驗室工作，出站博士后中，有40%留在實驗室工作，30%去往高校，19%去往科研院所，11%進入企業(yè)工作。

在博士后培養(yǎng)方面，實驗室實行崗位博士后計劃，采用“雙導(dǎo)師制”聯(lián)合培養(yǎng)的模式，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，累積獲中國博士后科學(xué)基金“博新計劃”資助8人，特別資助6人，面上資助21人，廣東省海外博士后項目11人。同時，對于獲得中國博士后科學(xué)基金資助、廣東省海外博士后項目者，東莞市財政按1:1給予配套資助，疊加資助為博士后的研究工作提供了有力的資金支持，極大地激勵博士后的科研熱情。

實驗室高度重視博士后管理工作，不斷完善博士后管理制度與運行機制，注重從制度建設(shè)、經(jīng)費保障到后勤服務(wù)的全方位支持，博士后引進數(shù)量和培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，中國博士后科學(xué)基金的入選人數(shù)逐年攀升。


未來，實驗室將繼續(xù)充分發(fā)揮博士后群體在自主創(chuàng)新中的主體作用，以豐厚的薪酬待遇、充足的科研經(jīng)費、先進的儀器設(shè)備、有力的后勤保障誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才前來應(yīng)聘，加入我們，共謀未來！

三、薪酬待遇
01.薪資：30-40萬/年，成功申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、廣東省海外博士后人才支持項目者，薪資可調(diào)整至51萬/年（均已包含東莞市每年20萬資助）。

02.六險一金：按照東莞市繳費比例上限繳納五險一金，同時繳納補充醫(yī)療保險。

03.周轉(zhuǎn)住房：為實驗室博士后提供一室一廳周轉(zhuǎn)住房。

04.人才項目：符合條件者，可申請可申請（1）東莞市博士后出站資助（出站后留莞工作，可享受5年50萬生活補貼）；（2）廣東省海外青年博士后引進項目（40萬住房補貼）；（3）東莞市特色人才（100萬-1000萬購房補貼）。

05.職稱評定：在站期間可參與申報自然科學(xué)研究系列職稱。

06.科研項目：按照相關(guān)規(guī)定，申請國家、省市各類科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目，東莞市財政按1:1給予配套資助。

07.在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機會。

08.其他福利：協(xié)助解決子女入學(xué)問題、餐費補貼、專業(yè)健身房、瑜伽課、休閑咖啡廳、通勤班車、年度體檢、節(jié)日福利、工會活動等。

09.在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，出站后可優(yōu)先推薦留實驗室工作。

四、招聘崗位

       
空間材料團隊

空間材料


研究方向主要有：

1.開發(fā)新型高強度非晶和高熵合金材料；

2.金屬材料3D打�。�

3.金屬熔體原子擴散。

合作導(dǎo)師：張博研究員&汪衛(wèi)華院士

1.相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位獲得者，年35歲以下，畢業(yè)3年以內(nèi)；

2.具有相關(guān)領(lǐng)域背景，有比較突出的研究成果。

張博

zhangbo@sslab.org.cn